処遇改善加算に関して
こんなお悩み、ありませんか？
多くの介護サービス事業所、障害福祉サービス事業所様が抱える処遇改善加算の悩み。
一人で抱え込まず、私たちと一緒に解決しましょう！
どの賃金項目に加算を使ってよいか迷う
職員ごとの配分ルールをどのように決めてよいか迷う
上位区分をとりたいが、何から手をつければいいかわからない
計画書、実績報告書の記載方法でわからないところがある
“職場環境改善”や“生産性向上”への取り組みは間違っていない？
毎月の受給額と支払い額が適正か不安だ
処遇改善加算は、毎年ルールが変わったり、専門用語が多かったりして、不安を感じている事業所様が非常に多い制度です。
そのお悩み “頼れる専門家” が解決します！
これまで多くの介護サービス事業所、障害福祉サービス事業所様の
処遇改善加算取得を支援してきました。
届出・計画書・実績報告はもちろん、日々の運用までしっかりサポートします。
処遇改善加算に
詳しい社労士が
ご相談に回答！
現在の社会保険
労務士との顧問契約は
そのままでOK！
運用が不安な場合
各月の運用をチェック
するコースあり！
ご相談イメージ
ご希望に応じて選べるコース内容
Chatwork または Zoom での相談
基本コース
月額 16,000円
（1時間まで）
1時間を超えるご支援が必要な場合、30分単位で追加支援可能
- 処遇改善加算の個別相談
- 計画書・実績報告の確認&フィードバック
月次運用チェック
各社様の月次運用チェック
16,000円／時間
16,000円／時間
※最低1時間～／各社様ごとの工数により算出します
- 処遇改善加算の個別相談
- 計画書・実績報告の確認&フィードバック
- 毎月の受給額と支払い額の適正性チェック
処遇改善加算コンサルティング
160,000円〜
（個別見積り）
- 弊社が推奨する就業規則、人事制度、賃金制度等を導入する処遇改善加算対応のコンサルティング
※月次運用チェックは、「基本コース」をお申し込みされた方のみご利用いただけます。
選ばれる理由があります
処遇改善ほっとラインが実現する 3つの安心
Reason01
専門性の担保
- 介護業界に精通した社労士資格者が担当
- 継続的な研修実施、事例共有
- 最新情報のアップデート
Reason02
品質管理
- パッケージ化された人事制度の提供
- 事業規模、エリア、サービス種別ごとの事例のデータベース化
Reason03
継続的な安心
- 制度変更時の早期対応
- 担当社労士による伴走支援
- 長期的な信頼関係の構築
ご利用開始までの流れ
STEP 1
ご相談・お問い合わせ
- 「ご相談・お問い合わせ」から、必須事項と面談日程をご入力
- 事業内容・お困りごとをヒアリング
- 弊社サービスのご紹介
STEP 2
ご契約・ご相談ツールの準備
- サービス内容やご利用方法を確認のうえご契約
- ご契約後は、お客様専用のChatworkページをご用意
STEP 3
サービス開始
- Chatworkでのメッセージ相談、Zoomでのご相談が可能です。
- ご都合に合わせて、どちらの方法でもお気軽にご利用ください。